Подвели итоги масштабным семинаром
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ!
В рамках муниципальной целевой программы поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Гурьевске в конце года состоялся информационноконсультационный семинар на тему «Изменения законодательства для субъектов малого и среднего предпринимательства, произошедшие в 2019 году, и которые вступят в силу в 2020-2021 годах»
Участникам мероприятия напомнили о том, что с 1 января 2019 года применяется новая ставка НДС в отношении товаров (услуг, работ), имущественных прав, отгруженных (оказанных, выполненных), переданных. Она была повышена с 18 до 20%. Также с 1 января 2019 года, согласно изменениям в законодательстве, действие системы страхования вкладов распространяется на малые предприятия и микропредприятия. Таким образом, если Центральный банк РФ отзовет у банка лицензию или введет мораторий на удовлетворение требований его кредиторов, компания быстро сможет вернуть деньги в пределах 1,4 млн рублей. Важно, что компании смогут получить возмещение, если они включены в единый реестр субъектов малого и среднего бизнеса. Рассказали предпринимателям округа и о том, что с 1 декабря 2019 года введена обязательная маркировка ряда товаров: духов и туалетной воды, пневматических резиновых шин и покрышек, пальто, накидок, плащей, курток, ветровок, штормовок и аналогичных изделий, постельного белья Кроме того, участники семинара узнали о том, что с 1 января 2020 года изменятся сроки сдачи справок 6-НДФЛ и 2-НДФЛ за год, а для компаний с численностью более 10 работников электронная отчетность станет обязательной. Трудовая книжка – в новом форматеСледующий блок семинара касался обязательных требований трудового законодательства для субъектов малого и среднего предпринимательства. Организаторы семинара подробно остановились на содержании трудового договора и сообщили о том, что в 2020 году в России планируется ввести электронную трудовую книжку.Цифровой документ обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности – добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной версии. Татьяна ДУРНОВА
Последние новости
|