Максим ЧЕНГАЕВ: «Быть юридически грамотным — модно!»

На этой неделе в редакцию поступили новые вопросы, на которые ответил депутат окружного Совета депутатов, эксперт по гражданско-правовым вопросам Максим ЧЕНГАЕВ.

– Приняты ли на законодательном уровне какие-то антикризисные меры для поддержки бизнеса в РФ?

– В начале марта Президент РФ подписал пакет законов, разработанных в связи с необходимостью оперативно реагировать на складывающуюся социально-экономическую обстановку, обусловленную санкциями, введенными в отношении отраслей российской экономики, и предусматривающими целый комплекс мер поддержки граждан и бизнеса.

А уже 10 марта 2022 года в Государственную Думу был внесен второй правительственный пакет законопроектов с дополнительными мерами поддержки (часть из них Госдума приняла сразу в трех чтениях 11 марта 2022 года, и в тот же день они были одобрены Советом Федерации). Инициативы направлены в том числе на поддержку строительной и транспортной отраслей, гостиничного бизнеса и туризма, IT-компаний, а также защиту сбережений граждан.

Среди новых мер, в частности:

• отмена НДФЛ на проценты по банковским вкладам, которые превышают 1 млн руб., за 2021 и 2022 годы, который подлежал бы уплате в 2022 и 2023 годах соответственно, а также изменение правил налогообложения процентных доходов по вкладам в банках на будущее;
• освобождение физлиц от уплаты НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, полученными от работодателя, в 2022 и 2023 годах;
• отказ от применения в 2022 и 2023 годах в отношении организаций нормы о повышенном размере пени с 31 дня просрочки исполнения обязанности по уплате налога в размере 1/150 ставки рефинансирования;
• применение с 2022 года (в части транспортного налога) повышающего коэффициента только для транспортных средств стоимостью свыше 10 млн руб.;
• установление нулевой ставки по налогу на прибыль для IT-компаний на 2022-2024 годы (в целях реализации мер поддержки, определенных в Указе Президента РФ от 2 марта 2022 года № 83);
• закрепление кадастровой стоимости недвижимости для расчета налога на имущество организаций в 2023 году на уровне 1 января 2022 года;
• дополнение перечня разрешенных валютных операций между резидентами операциями, связанными с расчетами и переводами в иностранной валюте в соответствии с соглашением о финансировании участия в кредите;
• наделение Правительства РФ дополнительными полномочиями в части установления временных особенностей расчета пеней и неустоек по платежам за жилищно-коммунальные услуги в целях недопущения их увеличения в связи с повышением ключевой ставки;
• упрощение ввоза лекарств и упрощение регулирования импорта.

Большой комплекс мер предусмотрен для поддержки строительной отрасли. Речь идет, в частности:

• об упрощении разработки градостроительной документации и процедуры проведения общественных обсуждений или публичных слушаний по ней;
• ускорении предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности;
• обеспечении в 2022 году при необходимости продления действующих договоров аренды земли, находящейся в государственной или муниципальной собственности; 
• предоставлении уполномоченным органам права устанавливать льготный размер арендной платы за участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности;
• упрощении порядка проведения правовой экспертизы при осуществлении государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав.

– Как возбудить исполнительное производство?

– Исполнительное производство возбуждает судебный пристав-исполнитель на основании исполнительного документа, как правило, по заявлению взыскателя. Такое заявление не требуется, если в службу приставов исполнительный документ направлен судом по ходатайству взыскателя.

Судебный пристав-исполнитель выносит постановление о возбуждении исполнительного производства. В нем он дает должнику срок на добровольное исполнение и предупреждает об ответственности за неисполнение.

В возбуждении исполнительного производства могут и отказать, например, если вы подали документы с ошибками или нарушили сроки. Ряд оснований для отказа можно устранить и обратиться в службу приставов повторно.

Чтобы по вашему исполнительному документу судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство, составьте заявление о его возбуждении и подайте его в службу приставов вместе с самим исполнительным документом.

Узнать, какой пристав рассматривает ваше заявление, вы можете в сети Интернет в банке данных исполнительных производств на сайте ФССП России https://fssp.gov.ru в разделе «Сервисы» или по справочному телефону подразделения, куда поступили ваши документы. Можно воспользоваться также приложениями «ФССП России» для мобильных устройств или социальных сетей.

Также пристав обязан направить вам копию постановления (постановление в электронной форме) о возбуждении или об отказе в возбуждении исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем его вынесения (ч. 2.1 ст. 14, ч. 17 ст. 30, ч. 2 ст. 31 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Если исполнительный документ подлежит немедленному исполнению, то пристав должен возбудить исполнительное производство или отказать в этом в течение суток с момента поступления документов в подразделение. Постановление должно содержать все обязательные для любого постановления пристава реквизиты.

– Обязан ли сотрудник отвечать на звонок работодателя в нерабочее время?

– Если работник находится на больничном, в отпуске, на обеденном перерыве, он не обязан отвечать на звонки работодателя. Согласно статьи 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. И это время он вправе использовать по своему усмотрению.


Поэтому, руководствуясь данной статьей, работник не обязан отвечать на телефонные звонки начальства в нерабочее время. Конечно, ситуации бывают совершенно разные, в том числе могут возникнуть и непредвиденные обстоятельства. И естественно, работодатель вправе выразить недовольство таким поведением работника, особенно если тот постоянно не отвечает на телефонные звонки.

Но этот факт, как поясняют представители Роструда, не должен влиять на трудовые отношения. Из этого следует, что отвечать либо нет на звонки работодателя, решать работнику, с учетом всех имеющихся обстоятельств.