Какие меня ждут последствия, если я откажусь от вакцинации?

СПРОСИТЕ У ЮРИСТА

– Согласно законодательству отказ от вакцинации – неотъемлемое право гражданина. Сложную проблему вопрос вакцинации вызывает в разрезе трудовых правоотношений. Есть ряд областей, где работодатель обязан обеспечить соответствующие безопасные условия труда для своих сотрудников. Это значит, что организация вакцинации в некоторых случаях не право, а обязанность работодателя. В Законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорится о том, что работодатель обязан отстранить от работы не прошедшего вакцинацию сотрудника без сохранения заработной платы. К такой группе работников относятся, например, работники образовательных учреждений; работники, контактирующие с инфекционными больными; работники, занимающиеся отловом бездомных животных и их содержанием и т. п. Таких работников, не прошедших вакцинацию, работодатель отстраняет от работы на весь период времени до устранения обстоятельств (до момента, когда работник сделает прививку). Что касается вопросов вакцинации в принципе, то законодательство содержит ряд последствий отказа от вакцинации. Так, отсутствие профилактических прививок влечет запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых требует конкретных профилактических прививок; временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемии; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Исходя из вышеизложенного, следует сказать, что каждый человек должен самостоятельно взвесить все «за» и «против», осмыслить риски своих решений и принять для себя то решение, которое представляется ему возможным в его конкретной ситуации.